Demain! est
disponible sur
TNT idf
31
Numéricable
94
Free
236
Orange
219
SFR
457
Bouygues
302

Siblu recrute: contrats de professionnalisation pour devenir animateur vacances

Siblu recrute 70 animateurs pour la saison 2019 !

Siblu, leader européen sur le marché de l’hôtellerie en plein air, cherche de nouveaux animateurs de villages vacances pour l’année 2019. Les inscriptions sont ouvertes jusqu’au 15 février alors ne tardez pas !

Siblu qu’est-ce que c’est ?

Créé en 1975, Siblu est le leader européen de l’hôtellerie en plein air et le numéro 1 en France de la vente du mobil home. Implanté partout en France, Siblu possède une vingtaine de sites notés de 3 à 4 étoiles. Chaque année, ils recherchent de nouveaux candidats afin de les former aux techniques d’animation. En 2018, c’était 30 animateurs qui sortaient de leur formation professionnelle, contrat en main. Pour la session 2019, ce sera sans doute plus car Siblu recherche à présent 70 nouveaux candidats pour un contrat de professionnalisation d’une durée de 6 mois.

Formation en deux temps trois mouvements

La formation se déroule en deux phases : la phase de recrutement et la formation. Les sessions de recrutement se feront le 9 janvier à Paris, le 6 novembre à Montpellier et le 14 novembre à Nantes. Après le recrutement, les candidats sont formés durant 6 semaines dans The Village à St Affrique (Aveyron) du 18 février au 29 mars puis seront affectés à l’un des sites Siblu du 30 mars au 3 septembre. Deux mots d’ordre pour être retenu : dynamisme et motivation !

C’est maintenant

A partir de maintenant jusque au 15 février 2019, vous pouvez postuler. Pour cela il suffit de transmettre votre Curriculum vitae et votre lettre de motivation à Siblu. Pour plus d’informations, rendez-vous sur le site sibluanim.com

Liv.ia, l’application qui aide les jeunes sans emploi à retrouver confiance et motivation

Liv.ia, l’application qui aide les jeunes sans emploi à retrouver confiance et motivation En France, près de 1,4 million de jeunes sont aujourd’hui sans emploi ni formation. Invisibles pour les services publics et souvent éloignés des structures d’accompagnement, ils peinent à se projeter dans une insertion professionnelle durable...

La Collab : une entreprise collective qui réinvente le travail indépendant

À l’heure où le monde du travail est en pleine mutation, certains modèles hybrides bousculent les lignes entre salariat et entrepreneuriat. C’est le cas de La Collab, une entreprise collective qui réunit des freelances experts dans les domaines du marketing, de la communication et du digital. Née de la volonté de concilier liberté pro...

Pourquoi la formation en ligne séduit de plus en plus de professionnels ?

Aujourd’hui, la formation en ligne attire de plus en plus de personnes souhaitant évoluer professionnellement, sans contrainte géographique ni horaire. D’après le Baromètre Digital Learning ISTF 2024, près de 60 % des entreprises proposent aujourd’hui une offre de formation majoritairement à distance. Mais comment expliquer cette t...
pénurie de compétences

Comment les entreprises peuvent-elles faire face à la pénurie de compétences ?

Face à la pénurie de compétences, la formation continue devient un levier central de transformation. Dans Le Journal de la Formation, Vincent Belliveau, Directeur International de Cornerstone décrypte les défis RH à venir. La formation continue, réponse clé à la pénurie de compétences Selon le Forum économique mondial, 140 millions d...