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T’inquiète… je gère

« T’inquiète… je gère » avec Nicolas Hovart, co-fondateur de PassTech

PassTech pour trouver la bonne formation numérique.

PassTech est un chatbot qui permet de trouver la bonne formation aux métiers du numérique de manière instantanée et personnalisée.

L’envie d’être autonome.

La volonté d’être libre dans ses décisions a conduit Nicolas à se lancer et de devenir entrepreneur. Pour lui, l’adéquation du projet avec la personnalité du porteur de projet, et la persévérance sont les clés de la réussite. Il faut savoir également se satisfaire des moments sympas pour tenir dans les moments plus difficiles. C’est la communauté qui lui a permis de recruter ses premiers clients. Ensuite, il ajouté qu’il faut du « bagou » pour démarcher sur les salons et les réseaux pour sortir du premier cercle et recruter de nouveaux clients. Pour cela il faut se faire un peu violence et sortir de sa zone de confort. Ce sont des compétences qu’on a tous et qu’on peut développer.

Kangae un site pour jeunes entrepreneurs

Si vous avez entre 15 et 25 ans, si vous avez des envies, des idées, des projets, rendez-vous sur kangae.fr. Kangae c’est le site qui donne le goût de se lancer. Découvrez d’autres témoignages de jeunes entrepreneurs dans « T’inquiète… je gère ».

Alternance en agriculture : l’ESA dépasse les 1 000 apprentis et forme aux métiers du vivant, de la production végétale à l’agroalimentaire.

Alternance en agriculture : l’ESA franchit un cap

Alternance en agriculture : l’ESA dépasse les 1 000 apprentis et forme aux métiers du vivant, de la production végétale à l’agroalimentaire. Dans ce nouvel épisode du Journal de la Formation, Jérôme Joinet reçoit Vivianne Le Gall, responsable du service alternance à l’ESA – École Supérieure des Agricultures.  L’alterna...

Edition spéciale : Les métiers qui recrutent

Au moment où les jeunes doivent choisir une orientation que ce soit après le collège, après le Bac ou pour leurs master on a décidé de vous faire découvrir des secteurs en recherche de nouveaux talents.Que ce soit dans l’industrie, la santé le social , le numérique , la banque , l’assurance , la restauration […]
Assurance labellisée Great Place to Work, L’Olivier mise sur sa culture interne pour séduire des profils variés dans un secteur en mutation.

L’Olivier Assurance, entreprise labellisée Great Place to Work 

Dans Le Journal de l’Emploi, Aude Cousin, directrice des ressources humaines de L’Olivier Assurance, revient sur les ressorts d’une politique RH saluée par le label Great Place to Work 2025.  L’Olivier Assurance : une culture RH reconnue Great Place to Work  Dans un secteur où l’attractivité des métiers reste un défi, L’Olivie...
recrutement dans la fintech

Recrutement dans la fintech : Ebury ouvre ses portes

Dans Le Journal de l’Emploi animé par Jérôme Joinet, Anne-Sophie Mathieu, Directrice Générale France chez Ebury, alerte : les femmes sont encore peu présentes dans certains métiers de la finance. Pourtant, la fintech a des arguments pour attirer plus de diversité. Ebury mise sur l’égalité, la diversité et des parcours de carrière...