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01 - Le Journal de l'Emploi

Orientation durable: l’économie sociale et solidaire recrute

Orientation Durable: un cabinet qui recrute

L’ESS (économie sociale et solidaire) est un secteur en plein développement. A 80% ce sont des associations mais il y aussi 2,4 millions d’emplois. Orientation durable, un cabinet de recrutement spécialisé dans l’intérêt général et le développement durable, met en avant les richesses de ce secteur.

Dans ce Journal de l’emploi, nous recevons:

Jean-Philippe Teboul, directeur d’Orientation Durable.

Avec lui, nous faisons le point sur la diversité d’activité et des offres d’emploi disponibles dans le secteur de l’ESS. Si cela vous intéresse, les offres d’emploi sont disponibles sur le site d’Orientation durable.

 

Documentaire: L’Appel de la Mer 2026, Histoire du Grand Delta

Plongez dans le coeur battant du Grand Delta de la rivière des Perles (Guangdong – Hong-Kong – Macao). Un territoire où la mer n’est pas une frontière, mais un Horizon d’innovation et de passion. Ce documentaire en immersion nous emmène au-delà des chiffres et des gratte-ciels, à la rencontre de celles et ceux qui d...
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Management bienveillant : diriger, c’est d’abord prendre soin

Dans cet épisode de Future of Work, Julienne Nadin reçoit Audrey Arnaud, fondatrice de Mamabali. À travers le développement de son entreprise, elle revient sur sa manière de diriger et d’accompagner ses équipes au quotidien.  Elle décrit une pratique du management fondée sur l’écoute, la proximité et le temps accordé aux pers...
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C’est de la com ! – avec Frédéric Fougerat

Tout le monde communique, mais tout le monde n’est pas communicant.Dans ce nouvel épisode du Journal de l’Emploi, Jérôme Joinet reçoit Frédéric Fougerat, président de Tenkan Paris et auteur de C’est de la com ! 60 idées reçues sur la communication. Il revient sur les clichés persistants autour de la communication : un métier jug...
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Seniors : déconstruire les clichés côté recruteurs

Dans ce deuxième épisode de “Dites-moi tout”, l’émission s’attaque à un sujet central lorsqu’on parle d’emploi des plus de 50 ans : les clichés sur les seniors. Manque supposé de compétences, difficulté à s’adapter, déconnexion avec des équipes plus jeunes… Ces idées reçues continuent de peser sur les parcours des sa...