Souvent associée aux services et aux activités tertiaires, l’Île-de-France est pourtant le premier territoire industriel de France. Avec près de 450 000 emplois et 18 500 recrutements projetés en 2026, l’industrie francilienne offre de nombreuses perspectives professionnelles. Dans cette édition du Journal de l’emploi, Delphine Philippe-Giraux, directrice départementale de France Travail Yvelines et référente industrie pour la région, présente les opportunités du secteur et les dispositifs pour accéder à ces métiers.
Emploi dans l’industrie en Île-de-France : un secteur qui recrute
L’industrie francilienne est bien plus importante qu’on ne l’imagine. Elle représente environ 450 000 emplois et rassemble 29 filières différentes. Aéronautique, pharmacie, agroalimentaire, automobile, métallurgie, chimie, instruments de musique ou encore industrie de défense : les activités sont particulièrement diversifiées.
Pour 2026, les recruteurs ont identifié près de 18 500 projets de recrutement. Les besoins concernent aussi bien les métiers traditionnels, comme tourneur, fraiseur ou ajusteur, que les fonctions de maintenance, de recherche et développement ou d’ingénierie. Sans oublier les nombreux postes dans les fonctions supports.
Un éventail de possibilités qui permet à des candidats aux profils et aux niveaux de qualification très différents de trouver leur place.
Changer le regard sur les métiers de l’industrie
Malgré ces perspectives, l’industrie souffre encore d’un déficit d’image. Souvent méconnue, elle reste associée à des représentations anciennes qui ne correspondent plus à la réalité des entreprises.
Pour Delphine Philippe-Giraux, il est essentiel d’ouvrir les portes des établissements et de faire découvrir l’industrie d’aujourd’hui. Les nouvelles technologies, les innovations et les enjeux environnementaux transforment profondément les activités. Les entreprises travaillent notamment à réduire leur impact écologique et développent des métiers tournés vers l’avenir.
L’industrie constitue ainsi une véritable opportunité pour celles et ceux qui souhaitent participer aux transformations économiques, technologiques et environnementales de la société.
La Semaine de l’industrie pour découvrir les opportunités
Pour rapprocher les candidats des entreprises, France Travail et ses partenaires se mobilisent à l’occasion de la Semaine de l’industrie, organisée du 16 au 20 novembre. Près de 2 000 événements sont annoncés en Île-de-France.
Parmi les initiatives proposées, la plateforme immersive My Job Assises permet de découvrir les filières et les métiers grâce à des vidéos, des jeux et des témoignages. Un défi collectif ou individuel invite également les participants à explorer les possibilités offertes par le secteur.
Mais la découverte ne s’arrête pas au numérique. Des immersions en entreprise permettent ensuite de rencontrer les professionnels, d’observer les gestes métiers et de mieux comprendre les conditions de travail.
Formation et immersion : des portes d’entrée vers l’emploi
L’accompagnement se poursuit au-delà de la découverte. France Travail travaille avec les entreprises pour identifier les compétences déjà acquises par les candidats et celles qu’ils doivent développer.
Des formations préalables à l’embauche peuvent alors être mises en place afin de répondre précisément aux besoins des recruteurs. Une manière de construire des parcours adaptés et de faciliter l’accès à l’emploi dans l’industrie.
Enfin, Delphine Philippe-Giraux adresse un message particulier aux femmes : « Le talent n’a pas de genre ». Elle les encourage à oser franchir le pas et à découvrir des métiers encore trop souvent considérés comme masculins.
Un secteur qui a besoin de tous les talents et qui entend bien ouvrir ses portes à de nouvelles générations de professionnels.
