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01 - Le Journal de l'Emploi

Quelle vie professionnelle post-confinement, avec Idoko

La crise sanitaire et le confinement sont venus modifier considérablement notre manière de travailler, de vivre la vie d’entreprise, loin de l’entreprise. Ainsi, réapprendre à travailler, à se connaître et à collaborer. Cabinet spécialisé dans le conseil RH, Idoko est un observateur privilégié de la vie d’entreprise. Alors quelle vie professionnelle post-confinement ? Réponse avec Arnaud Gilberton, président directeur général d’Idoko.

Un bouleversement des pratiques traditionnelles

Aussi, observateur privilégié, le cabinet Idoko a suivi et accompagné les professionnels dans les étapes du confinement. En effet, le télétravail, plébiscité par la grande majorité des entreprises, est venu déformer les règles professionnelles classiques. Si plus de 60% des professions ne peuvent recourir au télétravail. Pour les autres, il a fallu s’organiser, multiplier les appels téléphoniques et vidéos… Allant jusqu’à transformer les échanges entre collaborateurs et mettre en péril le lien social. Une solution qui a plu pour certain et s’est avéré être un cauchemar pour d’autre. Alors à l’heure du déconfinement, quelles leçons retenir ? Et quelles observations relever ? Arnaud Gilberton analyse la vie des entreprises en crise sanitaire dans ce nouveau numéro du journal de l’emploi.

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Alternance en agriculture : l’ESA dépasse les 1 000 apprentis et forme aux métiers du vivant, de la production végétale à l’agroalimentaire. Dans ce nouvel épisode du Journal de la Formation, Jérôme Joinet reçoit Vivianne Le Gall, responsable du service alternance à l’ESA – École Supérieure des Agricultures.  L’alterna...

Edition spéciale : Les métiers qui recrutent

Au moment où les jeunes doivent choisir une orientation que ce soit après le collège, après le Bac ou pour leurs master on a décidé de vous faire découvrir des secteurs en recherche de nouveaux talents.Que ce soit dans l’industrie, la santé le social , le numérique , la banque , l’assurance , la restauration […]
Assurance labellisée Great Place to Work, L’Olivier mise sur sa culture interne pour séduire des profils variés dans un secteur en mutation.

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recrutement dans la fintech

Recrutement dans la fintech : Ebury ouvre ses portes

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