La crise sanitaire et le confinement sont venus modifier considérablement notre manière de travailler, de vivre la vie d’entreprise, loin de l’entreprise. Ainsi, réapprendre à travailler, à se connaître et à collaborer. Cabinet spécialisé dans le conseil RH, Idoko est un observateur privilégié de la vie d’entreprise. Alors quelle vie professionnelle post-confinement ? Réponse avec Arnaud Gilberton, président directeur général d’Idoko.
Un bouleversement des pratiques traditionnelles
Aussi, observateur privilégié, le cabinet Idoko a suivi et accompagné les professionnels dans les étapes du confinement. En effet, le télétravail, plébiscité par la grande majorité des entreprises, est venu déformer les règles professionnelles classiques. Si plus de 60% des professions ne peuvent recourir au télétravail. Pour les autres, il a fallu s’organiser, multiplier les appels téléphoniques et vidéos… Allant jusqu’à transformer les échanges entre collaborateurs et mettre en péril le lien social. Une solution qui a plu pour certain et s’est avéré être un cauchemar pour d’autre. Alors à l’heure du déconfinement, quelles leçons retenir ? Et quelles observations relever ? Arnaud Gilberton analyse la vie des entreprises en crise sanitaire dans ce nouveau numéro du journal de l’emploi.
