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L'agenda de la création d'entreprise

Concours « Créatrices d’Avenir » jusqu’au 30 septembre

Depuis le 12 juin et jusqu’au 30 septembre 2017, «Créatrices d’Avenir » lance l’appel à candidatures de sa 7e édition pour trouver les six femmes chefs d’entreprise les plus talentueuses et emblématiques d’Ile-de-France de l’année 2017 ! Ce grand concours régional dédié à l’entrepreneuriat féminin s’attachera à valoriser des projets audacieux, porteurs de l’économie de demain dans des domaines tels que l’innovation, le numérique, l’économie sociale et solidaire, ou ayant un impact positif sur leur territoire. A la clé pour les lauréates : un trophée « Créatrices d’Avenir » et 60 000 euros de dotation globale, dont 30 000 euros en numéraire et 30 00 euros en services d’accompagnement au développement. Alors qui peut candidater ? Toute femme ayant créé, repris ou développé une entreprise dont :

-le siège social est situé en Ile-de-France

-et au moins 50% des parts sont détenues par une ou plusieurs femmes Comment candidater ? Les candidates remplissent directement le dossier disponible sur www.creatricesdavenir.com. Simple non ? Alors bonne chance à toutes et à bientôt pour un nouvel agenda de l’entreprise.

 

Alternance en agriculture : l’ESA dépasse les 1 000 apprentis et forme aux métiers du vivant, de la production végétale à l’agroalimentaire.

Alternance en agriculture : l’ESA franchit un cap clé 

Alternance en agriculture : l’ESA dépasse les 1 000 apprentis et forme aux métiers du vivant, de la production végétale à l’agroalimentaire. Dans ce nouvel épisode du Journal de la Formation, Jérôme Joinet reçoit Vivianne Le Gall, responsable du service alternance à l’ESA – École Supérieure des Agricultures.  L’alterna...

Edition spéciale : Les métiers qui recrutent

Au moment où les jeunes doivent choisir une orientation que ce soit après le collège, après le Bac ou pour leurs master on a décidé de vous faire découvrir des secteurs en recherche de nouveaux talents.Que ce soit dans l’industrie, la santé le social , le numérique , la banque , l’assurance , la restauration […]
Assurance labellisée Great Place to Work, L’Olivier mise sur sa culture interne pour séduire des profils variés dans un secteur en mutation.

L’Olivier Assurance, entreprise labellisée Great Place to Work 

Dans Le Journal de l’Emploi, Aude Cousin, directrice des ressources humaines de L’Olivier Assurance, revient sur les ressorts d’une politique RH saluée par le label Great Place to Work 2025.  L’Olivier Assurance : une culture RH reconnue Great Place to Work  Dans un secteur où l’attractivité des métiers reste un défi, L’Olivie...
recrutement dans la fintech

Recrutement dans la fintech : Ebury ouvre ses portes

Dans Le Journal de l’Emploi animé par Jérôme Joinet, Anne-Sophie Mathieu, Directrice Générale France chez Ebury, alerte : les femmes sont encore peu présentes dans certains métiers de la finance. Pourtant, la fintech a des arguments pour attirer plus de diversité. Ebury mise sur l’égalité, la diversité et des parcours de carrière...