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L'agenda de la création d'entreprise

Concours « Créatrices d’Avenir » jusqu’au 30 septembre

Depuis le 12 juin et jusqu’au 30 septembre 2017, «Créatrices d’Avenir » lance l’appel à candidatures de sa 7e édition pour trouver les six femmes chefs d’entreprise les plus talentueuses et emblématiques d’Ile-de-France de l’année 2017 ! Ce grand concours régional dédié à l’entrepreneuriat féminin s’attachera à valoriser des projets audacieux, porteurs de l’économie de demain dans des domaines tels que l’innovation, le numérique, l’économie sociale et solidaire, ou ayant un impact positif sur leur territoire. A la clé pour les lauréates : un trophée « Créatrices d’Avenir » et 60 000 euros de dotation globale, dont 30 000 euros en numéraire et 30 00 euros en services d’accompagnement au développement. Alors qui peut candidater ? Toute femme ayant créé, repris ou développé une entreprise dont :

-le siège social est situé en Ile-de-France

-et au moins 50% des parts sont détenues par une ou plusieurs femmes Comment candidater ? Les candidates remplissent directement le dossier disponible sur www.creatricesdavenir.com. Simple non ? Alors bonne chance à toutes et à bientôt pour un nouvel agenda de l’entreprise.

 

Documentaire: L’Appel de la Mer 2026, Histoire du Grand Delta

Plongez dans le coeur battant du Grand Delta de la rivière des Perles (Guangdong – Hong-Kong – Macao). Un territoire où la mer n’est pas une frontière, mais un Horizon d’innovation et de passion. Ce documentaire en immersion nous emmène au-delà des chiffres et des gratte-ciels, à la rencontre de celles et ceux qui d...
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Dans cet épisode de Future of Work, Julienne Nadin reçoit Audrey Arnaud, fondatrice de Mamabali. À travers le développement de son entreprise, elle revient sur sa manière de diriger et d’accompagner ses équipes au quotidien.  Elle décrit une pratique du management fondée sur l’écoute, la proximité et le temps accordé aux pers...
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C’est de la com ! – avec Frédéric Fougerat

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Seniors : déconstruire les clichés côté recruteurs

Dans ce deuxième épisode de “Dites-moi tout”, l’émission s’attaque à un sujet central lorsqu’on parle d’emploi des plus de 50 ans : les clichés sur les seniors. Manque supposé de compétences, difficulté à s’adapter, déconnexion avec des équipes plus jeunes… Ces idées reçues continuent de peser sur les parcours des sa...