Demain! est
disponible sur
TNT idf
31
Numéricable
94
Free
236
Orange
219
SFR
457
Bouygues
302
02- Les Métiers de demain

Les Métiers de Demain: l’IA – l’Intelligence Artificielle

À la fois source d’opportunités inédites et de questions complexes, l’Intelligence Artificielle bouleverse les méthodes de travail et redéfinit les métiers du futur.

Quels métiers émergent grâce à cette révolution technologique ?
Quelles formations permettent d’intégrer ce domaine en pleine expansion ?
Peut-on concilier art et IA ?
Quels défis et perspectives l’IA générative offre-t-elle pour les entreprises et les individus ?

Pour répondre à ces questions, Florence Duprat reçoit dans cette édition des Métiers de Demain :
Tawhid Chtioui, président fondateur de AIVANCITY, la grande école de l’Intelligence Artificielle et de la Data,
Gustave Vernay, étudiant en 5ᵉ année. Ils évoqueront les opportunités professionnelles dans l’IA et l’approche pédagogique d’AIVANCITY.
Thomas Solignac, expert en IA et fondateur de GOLEM.AI et Kayro.AI, auteur de « L’Intelligence Artificielle pour les nuls « . Il décryptera comment l’IA modifie les métiers et influence notre avenir professionnel.
Muriel Touaty, Partner Éducation, Recherche et Innovation chez Onepoint, (leader européen en conseil et transformation numérique, qui accompagne entreprises et organisations dans leurs projets stratégiques dans les technologies émergentes), présentera le livre blanc de l’entreprise, « Les métiers de 2035 », qui explore les tendances et prévisions liées à l’IA.
Hanna Mergui, étudiante à Polytechnique, partagera son projet unique de vulgarisation de l’IA à travers l’art, une manière innovante d’approcher cette technologie auprès des jeunes.

A propos d’AIVANCITY

Fondée en 2021, Aivancity school for Technology, Business & Society propose différents parcours de formations. L’école propose en autre des certifications, un Bachelor of Science Intelligence Artificielle appliquée, un Master of Science Artificial intelligence for Business ainsi qu’un Programme Grande Ecole Bac+5. Ou encore un Titre d’Expert en Intelligence Artificielle et Data, certifié par l’État et classé au niveau 7.
Pionnière en France, l’école Aivancity combine technologie, éthique et management pour préparer les talents de demain aux défis de l’IA et de la transformation numérique.
Ses partenariats avec des entreprises permettent aux étudiants de travailler sur des projets concrets tout en bénéficiant d’une innovation brevetée : la mise à jour à vie, des diplômes et compétences.
L’école offre également des parcours de formation en alternance, ou encore en distanciel.

Découvrez les formations proposées par Aivancity en cliquant ici.

Si vous voulez en savoir plus sur les métiers et les salaires dans le secteur du digital, regardez l’émission du Journal de l’emploi: les tendances métiers et salaires dans le secteur du digital avec Raphaelle Bègue, associée chez ARAVATI qui présnete leur étude HR PULSE .



Vroomly recrute

Vroomly recrute 60 profils dans la data, le commercial et le service client

Vroomly recrute. La plateforme française dédiée à l’entretien et à la réparation automobile ouvre 60 postes. Alexis Frerejean, cofondateur de Vroomly, est venu en parler dans Le Journal de l’Emploi. Créée en 2017, l’entreprise s’est construite pour accompagner les garages au quotidien. Elle leur fournit des outils numériques pou...

Quelle vie voulons-nous ?

Documentaire de Demain TV, réalisé avec Regard Production Depuis plusieurs années, la précarité étudiante s’est installée durablement en France. En 2025, 20 % des étudiants vivent sous le seuil de pauvreté. Une fois le loyer et les charges déduits, trois quarts d’entre eux disposent de moins de 100 € par mois, et plus de la [&hel...
salarié

VISIONS N°50 – Le salarié d’abord, le client ensuite ! Avec Laurent Guillou

Dans cette édition de Visions – un monde du travail en mutation, Laure Brignone reçoit Laurent Guillou, co-gérant du Groupe Facility, une entreprise de nettoyage professionnel implantée à Saint-Nazaire.Dans un secteur marqué par un fort turnover et des métiers souvent invisibles, Facility fait le choix d’un positionnement à contre-co...
attractivité de l’emploi public

Pourquoi l’attractivité de l’emploi public est-elle en train de changer ?

L’attractivité de l’emploi public suscite aujourd’hui de nombreuses interrogations. Les collectivités locales rencontrent des difficultés de recrutement durables. Ces tensions concernent une grande variété de métiers. Dans ce contexte, certaines initiatives récentes invitent à examiner l’évolution des pratiques, sans conclure à...