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Ici on recrute

ICI ON RECRUTE : FOLLOW

Séance de rattrapage pour ceux qui n’ont pas pu voir l’interview de Steven Kavay, directeur général de Follow au micro de Jérome Libeskind sur Demain TV.

FOLLOW RECRUTE 20 PERSONNES

Follow est un logiciel médical 100 % en ligne co-construit avec des médecins et chirurgiens spécialisés. Le but est de faciliter la vie des praticiens pour leur permettre de se concentrer sur leur vocation : soigner les patients.

Après une levée de fonds de 4 millions d’euros depuis 2020 et 130 médecins associés, Follow recrute 20 personnes: commerciaux, consultant formation, développeurs .

Aujourd’hui Follow c’est 2,5 millions de patients suivis pour 1700 professionnels santé utilisateurs et plus de 100 % de croissance par an depuis 3 ans.https://www.welcometothejungle.com/fr/companies/follow-health/jobs?page=1

tech

Les métiers de demain : l’informatique, la cybersécurité et l’intelligence artificielle au cœur des carrières de la Tech

Dans ce nouvel épisode de l’émission Les Métiers de Demain, diffusée sur Demain TV et MCE TV, Florence Duprat explore les transformations majeures des métiers de la Tech. Informatique, ingénierie logicielle, intelligence artificielle, cybersécurité : autant de secteurs stratégiques qui façonnent aujourd’hui les carrières et les co...
job d’été dans le tourisme

Job d’été dans le tourisme : 2 500 opportunités à saisir

Trouver un job d’été dans le tourisme ne s’improvise plus. Il faut s’y prendre tôt. Et surtout, savoir où chercher. Dans le Journal de l’Emploi, présenté par Jérôme Joinet, une piste concrète émerge avec Xavier Obert, président du groupe Go&Live : le secteur recrute massivement. Avec 2 500 postes à pourvoir, le groupe Go&...
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Confiance au travail : la vision d’Antoine Blondel

Confiance au travail. Pour Antoine Blondel, c’est peut-être l’une des clés du futur du travail. Invité de l’émission Future of Work présentée par Julienne Nadin, cet agriculteur devenu entrepreneur raconte comment son parcours l’a amené à transformer sa manière de diriger. Installé dans l’agriculture à 21 ans, Antoine Blonde...
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Mixité dans l’industrie : comment attirer plus de femmes ?

Les entreprises industrielles recrutent, mais la mixité dans l’industrie reste encore limitée. Dans le Journal de l’Emploi, Valérie Brusseau, présidente de Elles bougent, revient sur les leviers concrets pour encourager les femmes à rejoindre les métiers scientifiques et technologiques. Pourquoi la mixité dans l’industrie reste un d...