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Parcours de vie avec Mentalboost

Dans cette nouvelle édition de l’émission « Parcours de vie » Cédric Rémia reçoit Mentalboost. Spécialiste du développement personnel sur les réseaux sociaux, le créateur de contenus Marc alias Mentalboost est...


Clôture ECO

Clôtur’ECO, une digitalisation qui paye!

Plus que jamais les entreprise doivent se digitaliser ! C’est la belle histoire de La Compagnie Normande, une entreprise spécialisée dans la pose des clôtures et portail a crée...


Immobilier Bas Carbone, bâtiment durable: des opportunités d’emploi au SIBCA

Férielle Deriche Directrice du SIBCA, le salon de l’immobilier bas carbone, est l’invitée du journal de l’emploi. Elle nous fait découvrir la révolution en cours dans le secteur du...


LE Journal de l’emploi: Agap2 recrute !

Remi Minvielle Directeur des Ressources Humaines de Agap2 est l’invité du Journal de l’emploi. Agap2 a prévu de recruter en 2023 près de 1250 profils ! Un recrutement important,...


Egrégore

Egrégore présente: L’exposition Le Mouvement (47)

La galerie d’art associative Egrégore organise l‘exposition Le Mouvement du 19 août au 23 septembre 2023. Pour découvrir cette exposition d’art contemporain, il faut se rendre dans le petit...


TAMBOUR BATTANT: L’eau c’est la vie!

Cette édition de Tambour Battant est présentée par Antoine Spire avec Patrick Tudoret. Ils vous proposent de plonger dans l’univers de l’eau, la diversité de sa forme, sa raréfaction et...


Agriculture et Nouvelles technologies, la réussite de la SCEA Courtebotte !

La SCEA Courtebotte est une exploitation agricole de 6 hectares située à Meilhan sur Garonne dans le Lot-et-Garonne. Elle produit aujourd’hui 90% de tomates et 10% de poivrons. Une...


Open: une ESN qui recrute massivement!

Open est une Entreprise de services numériques (ESN) créée en 1989 pour le développement informatique des entreprises. L’invitée de cette édition du Journal de l’Emploi est: Nathalie Mréjen, directrice...


Les Jeux olympiques créent de l’emploi !

En Juillet 2023 Pôle emploi propose à ce jour 11 000 postes liés aux Jeux Olympiques de Paris en 2024. De nombreux postes seront à pourvoir sur différents secteurs...


ESIC: L’école avec une filière cybersécurité reconnue!

Le Journal de la Formation reçoit cette semaine: Jerome Gouzik, Responsable pédagogique commerce de l’ESIC et Mermoz Alamou, Responsable pédagogique cybersécurité pour présenter l’école et le pôle cybersécurité. L‘ESIC...


Alternance en agriculture : l’ESA dépasse les 1 000 apprentis et forme aux métiers du vivant, de la production végétale à l’agroalimentaire.

Alternance en agriculture : l’ESA franchit un cap

Alternance en agriculture : l’ESA dépasse les 1 000 apprentis et forme aux métiers du vivant, de la production végétale à l’agroalimentaire. Dans ce nouvel épisode du Journal de la Formation, Jérôme Joinet reçoit Vivianne Le Gall, responsable du service alternance à l’ESA – École Supérieure des Agricultures.  L’alterna...

Edition spéciale : Les métiers qui recrutent

Au moment où les jeunes doivent choisir une orientation que ce soit après le collège, après le Bac ou pour leurs master on a décidé de vous faire découvrir des secteurs en recherche de nouveaux talents.Que ce soit dans l’industrie, la santé le social , le numérique , la banque , l’assurance , la restauration […]
Assurance labellisée Great Place to Work, L’Olivier mise sur sa culture interne pour séduire des profils variés dans un secteur en mutation.

L’Olivier Assurance, entreprise labellisée Great Place to Work 

Dans Le Journal de l’Emploi, Aude Cousin, directrice des ressources humaines de L’Olivier Assurance, revient sur les ressorts d’une politique RH saluée par le label Great Place to Work 2025.  L’Olivier Assurance : une culture RH reconnue Great Place to Work  Dans un secteur où l’attractivité des métiers reste un défi, L’Olivie...
recrutement dans la fintech

Recrutement dans la fintech : Ebury ouvre ses portes

Dans Le Journal de l’Emploi animé par Jérôme Joinet, Anne-Sophie Mathieu, Directrice Générale France chez Ebury, alerte : les femmes sont encore peu présentes dans certains métiers de la finance. Pourtant, la fintech a des arguments pour attirer plus de diversité. Ebury mise sur l’égalité, la diversité et des parcours de carrière...