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Label Entreprise : Jeunes et entrepreneurs

L’entrepreneuriat, comme la valeur, n’attend pas le nombre d’années comme vont  le rappeler les invités de Label Entreprise : Mike Meimoun, lycéen et entrepreneur, à l’origine de Mixtr, une application pour...


Label Entreprise : Produire en France

Récurrent depuis que la France est en crise, autant dire depuis 1974… la volonté d’encourager le « fabriqué en France » et les initiatives qui vont avec resurgissent régulièrement. La dernière...


Label Entreprise : Entreprendre dans l’artisanat

L’artisanat, c’est la première entreprise de France. Si elle cherche toujours des salariés, elle offre également de nombreuses opportunités pour créer son activité. Pour nous en parler, Label Entreprise reçoit...


Label Entreprise : L’entrepreneuriat au féminin

Vous donner envie d’entreprendre, vous apporter des conseils et développer l’entrepreneuriat au féminin, voici les objectifs de ce nouveau numéro de Label Entreprise en compagnie de : Stéphanie Pelaprat,...


Le mentorat entrepreneurial

Le mentorat entrepreneurial vise à accélérer et sécuriser la croissance des PME à fort potentiel de développement par le transfert d’expérience d’entrepreneur à entrepreneur. Le principe est de mettre...


Entreprendre dans les quartiers

Entreprendre dans les quartiers, c’est le thème de ce nouveau numéro de Business Women. Linda Labidi reçoit Rosa Ameziane, consultante au cabinet Initiative et fondatrice de l’association Résilience Emploi Conseil.


Label Entreprise : Le taux de pérennité des entreprises

Le taux de pérennité est un indicateur incontournable pour évaluer la santé économique des entreprises. Label Entreprise a la plaisir de recevoir Fabienne Rosenwald, directrice des statistiques d’entreprises à...


Label Entreprise : J’ose entreprendre

Dans ce nouveau numéro de Label Entreprise, Jérôme Caltran accueille Stéphane Degonde pour évoquer son ouvrage : « J’ose entreprendre ».


La reprise d’entreprise

Que vous soyez en manque d’inspiration ou à l’affût de bonnes opportunités, la reprise d’entreprise est faite pour vous ! Aucun chiffre sur le secteur depuis 2006, année à...


Label Entreprise : Paris & Co

Paris & Co est le nom de la nouvelle agence de développement économique, d’attractivité et d’innovation de Paris, fusion de Paris Développement et Paris Région Lab. Label Entreprise vous propose...


Alternance en agriculture : l’ESA dépasse les 1 000 apprentis et forme aux métiers du vivant, de la production végétale à l’agroalimentaire.

Alternance en agriculture : l’ESA franchit un cap

Alternance en agriculture : l’ESA dépasse les 1 000 apprentis et forme aux métiers du vivant, de la production végétale à l’agroalimentaire. Dans ce nouvel épisode du Journal de la Formation, Jérôme Joinet reçoit Vivianne Le Gall, responsable du service alternance à l’ESA – École Supérieure des Agricultures.  L’alterna...

Edition spéciale : Les métiers qui recrutent

Au moment où les jeunes doivent choisir une orientation que ce soit après le collège, après le Bac ou pour leurs master on a décidé de vous faire découvrir des secteurs en recherche de nouveaux talents.Que ce soit dans l’industrie, la santé le social , le numérique , la banque , l’assurance , la restauration […]
Assurance labellisée Great Place to Work, L’Olivier mise sur sa culture interne pour séduire des profils variés dans un secteur en mutation.

L’Olivier Assurance, entreprise labellisée Great Place to Work 

Dans Le Journal de l’Emploi, Aude Cousin, directrice des ressources humaines de L’Olivier Assurance, revient sur les ressorts d’une politique RH saluée par le label Great Place to Work 2025.  L’Olivier Assurance : une culture RH reconnue Great Place to Work  Dans un secteur où l’attractivité des métiers reste un défi, L’Olivie...
recrutement dans la fintech

Recrutement dans la fintech : Ebury ouvre ses portes

Dans Le Journal de l’Emploi animé par Jérôme Joinet, Anne-Sophie Mathieu, Directrice Générale France chez Ebury, alerte : les femmes sont encore peu présentes dans certains métiers de la finance. Pourtant, la fintech a des arguments pour attirer plus de diversité. Ebury mise sur l’égalité, la diversité et des parcours de carrière...