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Actualités emploi


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Artelia

Édition spéciale SIBCA avec Artelia

Jérôme Joinet a reçu Fabio Lunazzi, Directeur de la branche Transition et Performances Environnementales chez Artelia. Cette émission est une édition spéciale tournée sur le salon SIBCA dédiée à...


Accenta

Edition spéciale SIBCA avec Accenta

Alice Tagger, la directrice des ressources humaines de Accenta est l’invitée de l’édition spéciale du Journal de l’Emploi sur le salon de l’immobilier bas carbone. Il est donc question...


Wo2

Édition spéciale SIBCA avec Wo2

Jerome Joinet a reçu Marc Lafont, président exécutif de Wo2 pour une édition spéciale SIBCA au sein même du Salon de l’Immobilier Bas Carbone. Les thèmes abordés avec lui...


Édition Spéciale SIBCA : Bilan du salon immobilier bas carbone

Jérôme Joinet reçoit Férielle Deriche la directrice du SIBCA au sein même du salon de l’immobilier bas carbone pour une édition spéciale du Journal de l’Emploi. Le salon se...


Immobilier Bas Carbone, bâtiment durable: des opportunités d’emploi au SIBCA

Férielle Deriche Directrice du SIBCA, le salon de l’immobilier bas carbone, est l’invitée du journal de l’emploi. Elle nous fait découvrir la révolution en cours dans le secteur du...


LE Journal de l’emploi: Agap2 recrute !

Remi Minvielle Directeur des Ressources Humaines de Agap2 est l’invité du Journal de l’emploi. Agap2 a prévu de recruter en 2023 près de 1250 profils ! Un recrutement important,...


L'allier

L’allier : Et si on changeait de vie ?

L’allier est un département situé en région Auvergne Rhône-Alpes. C’est à 3h de Paris et 2h de Lyon. Un département principalement rural avec 3 agglomérations (Moulins, Montluçon et Vichy)....


CQP APS

Sécurité : des métiers qui recrutent

Le secteur de la Sécurité figure en ce moment parmi les secteurs qui recrutent le plus en France. C’est un domaine avec tant de métiers diverses et variées. On...


Open: une ESN qui recrute massivement!

Open est une Entreprise de services numériques (ESN) créée en 1989 pour le développement informatique des entreprises. L’invitée de cette édition du Journal de l’Emploi est: Nathalie Mréjen, directrice...


OGF

OGF : Les services funéraires recrutent

Anne Quillet, directrice des gestions de carrières d’OGF est l’invitée du Journal de l’emploi. OGF est une entreprise de services funéraires. A ce titre OGF rempli, depuis 200 ans,...


Alternance en agriculture : l’ESA dépasse les 1 000 apprentis et forme aux métiers du vivant, de la production végétale à l’agroalimentaire.

Alternance en agriculture : l’ESA franchit un cap

Alternance en agriculture : l’ESA dépasse les 1 000 apprentis et forme aux métiers du vivant, de la production végétale à l’agroalimentaire. Dans ce nouvel épisode du Journal de la Formation, Jérôme Joinet reçoit Vivianne Le Gall, responsable du service alternance à l’ESA – École Supérieure des Agricultures.  L’alterna...

Edition spéciale : Les métiers qui recrutent

Au moment où les jeunes doivent choisir une orientation que ce soit après le collège, après le Bac ou pour leurs master on a décidé de vous faire découvrir des secteurs en recherche de nouveaux talents.Que ce soit dans l’industrie, la santé le social , le numérique , la banque , l’assurance , la restauration […]
Assurance labellisée Great Place to Work, L’Olivier mise sur sa culture interne pour séduire des profils variés dans un secteur en mutation.

L’Olivier Assurance, entreprise labellisée Great Place to Work 

Dans Le Journal de l’Emploi, Aude Cousin, directrice des ressources humaines de L’Olivier Assurance, revient sur les ressorts d’une politique RH saluée par le label Great Place to Work 2025.  L’Olivier Assurance : une culture RH reconnue Great Place to Work  Dans un secteur où l’attractivité des métiers reste un défi, L’Olivie...
recrutement dans la fintech

Recrutement dans la fintech : Ebury ouvre ses portes

Dans Le Journal de l’Emploi animé par Jérôme Joinet, Anne-Sophie Mathieu, Directrice Générale France chez Ebury, alerte : les femmes sont encore peu présentes dans certains métiers de la finance. Pourtant, la fintech a des arguments pour attirer plus de diversité. Ebury mise sur l’égalité, la diversité et des parcours de carrière...