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Grand Paris Express: Créateur d’emplois !

Le Grand Paris Express est un projet urbain qui permettra d’améliorer les conditions de circulation à Paris et en Ile-de-France. Un grand chantier : à la clé, des milliers...


Emploi: Devoteam recrute 1 000 nouveaux collaborateurs

Devoteam, acteur du conseil en technologies innovantes pour les entreprises recrute 1 000 nouveaux collaborateurs en 2016. Une bonne nouvelle si vous êtes à la recherche d’un emploi dans...


Formation: L’AFPA innove avec le digital

L’AFPA accélère sa transformation digitale : engagée dans la modernisation de formation professionnelle, le 1er organisme de formation professionnelle en France vient de lancer une nouvelle plateforme digitale Métis...


Emploi et Diversité: Mozaïk RH, un cabinet de recrutement pas comme les autres

Quand on est jeune, il n’est déjà pas facile de décrocher un premier emploi et si l’on est issu d’un quartier sensible cela peut devenir la galère ! Malgré...


Emploi: Family Sphère recrute 6000 personnes en 2016

Du petit job au CDI en passant par le CDD à temps partiel, le secteur des services à la personnes est aujourd’hui un gros pourvoyeur d’emplois en France. Le secteur...


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Emploi: Wemanity recrute des agilistes

Dans le secteur des de l’informatique, du conseil en nouvelles technologies, les start-up recrutent en permanence ! Wemanity, une jeune société en plein croissance spécialisée dans le Coaching Agile,...


Assurance labellisée Great Place to Work, L’Olivier mise sur sa culture interne pour séduire des profils variés dans un secteur en mutation.

L’Olivier Assurance, entreprise labellisée Great Place to Work 

Dans Le Journal de l’Emploi, Aude Cousin, directrice des ressources humaines de L’Olivier Assurance, revient sur les ressorts d’une politique RH saluée par le label Great Place to Work 2025.  L’Olivier Assurance : une culture RH reconnue Great Place to Work  Dans un secteur où l’attractivité des métiers reste un défi, L’Olivie...
recrutement dans la fintech

Recrutement dans la fintech : Ebury ouvre ses portes

Dans Le Journal de l’Emploi animé par Jérôme Joinet, Anne-Sophie Mathieu, Directrice Générale France chez Ebury, alerte : les femmes sont encore peu présentes dans certains métiers de la finance. Pourtant, la fintech a des arguments pour attirer plus de diversité. Ebury mise sur l’égalité, la diversité et des parcours de carrière...

Julien Tuffery : l’avenir du jean passe par l’humain et le local 

Julien Tuffery défend une fabrication éthique, humaine et locale comme avenir du jean et levier pour relancer le textile français. Dans cette édition de Future of Work, Julienne Nadin reçoit Julien Tuffery, président de l’Atelier Tuffery, manufacture familiale de jeans. Héritier d’un savoir-faire vieux de quatre générations, il...

Écoles de production : apprendre un métier autrement 

Jérôme Joinet reçoit Patrick Carret, Directeur Général de la Fédération Nationale des Écoles de Production. Ensemble, ils reviennent sur un modèle pédagogique unique qui permet aux jeunes d’apprendre un métier en conditions réelles. Un tremplin concret vers l’emploi pour les jeunes et les entreprises. Écoles de production : app...