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Demain la Cité

David Derrouet un maire en colère

demain la cite

Dans cette édition spéciale de Demain la Cité, David Derrouet, maire de Fleury-Mérogis explique toutes les raisons sa colère.

– Sa colère contre des entreprises françaises et l’état qui ne jouent pas le jeu du « Made in France ». Une usine de peinture, appartenant à un groupe japonais, risque d’être délocalisée dans les pays de l’est avec une centaine d’emplois en jeu.
-Sa colère contre le gouvernement qui ne versera pas des subventions pour des projets de rénovation prévus dans un contrat de ville. Si Fleury aura 0 euros d’autres villes voisines ont bénéficié de ces subventions pour leur contrat de ville. Pourquoi cette disparité de traitement?
-Sa colère contre les lenteurs de l’administration française qui empêche de démarrage de projets importants autour de la maison d’arrêt et d’un centre commercial…

Alternance en agriculture : l’ESA dépasse les 1 000 apprentis et forme aux métiers du vivant, de la production végétale à l’agroalimentaire.

Alternance en agriculture : l’ESA franchit un cap clé 

Alternance en agriculture : l’ESA dépasse les 1 000 apprentis et forme aux métiers du vivant, de la production végétale à l’agroalimentaire. Dans ce nouvel épisode du Journal de la Formation, Jérôme Joinet reçoit Vivianne Le Gall, responsable du service alternance à l’ESA – École Supérieure des Agricultures.  L’alterna...

Edition spéciale : Les métiers qui recrutent

Au moment où les jeunes doivent choisir une orientation que ce soit après le collège, après le Bac ou pour leurs master on a décidé de vous faire découvrir des secteurs en recherche de nouveaux talents.Que ce soit dans l’industrie, la santé le social , le numérique , la banque , l’assurance , la restauration […]
Assurance labellisée Great Place to Work, L’Olivier mise sur sa culture interne pour séduire des profils variés dans un secteur en mutation.

L’Olivier Assurance, entreprise labellisée Great Place to Work 

Dans Le Journal de l’Emploi, Aude Cousin, directrice des ressources humaines de L’Olivier Assurance, revient sur les ressorts d’une politique RH saluée par le label Great Place to Work 2025.  L’Olivier Assurance : une culture RH reconnue Great Place to Work  Dans un secteur où l’attractivité des métiers reste un défi, L’Olivie...
recrutement dans la fintech

Recrutement dans la fintech : Ebury ouvre ses portes

Dans Le Journal de l’Emploi animé par Jérôme Joinet, Anne-Sophie Mathieu, Directrice Générale France chez Ebury, alerte : les femmes sont encore peu présentes dans certains métiers de la finance. Pourtant, la fintech a des arguments pour attirer plus de diversité. Ebury mise sur l’égalité, la diversité et des parcours de carrière...