Dans les petites entreprises, le (la) dirigeant(e) s’appuie parfois sur son (sa) conjoint(e), que ce soit pour un coup de main ponctuel ou une présence régulière à ses côtés pour le seconder dans la conduite quotidienne de son entreprise. Sans grande surprise, ce sont très majoritairement des femmes qui se retrouvent reléguées à cette deuxième place, bien souvent sans reconnaissance officielle, avec comme conséquence de graves difficultés à faire valoir leurs droits sociaux. Les ennuis s’aggravent en cas de divorce ou de séparation.
Pourtant, des statuts pour conjoints existent.
Linda Labidi vous propose de faire le point sur le statut de conjoint avec :
-Nathalie Bragère, conseillère à la commission nationale des femmes d’artisan de la Capeb,
-Béatrice Blanquart, fondatrice de l’agence de communication BtoCom.
