Donner davantage d’autonomie aux salariés, partager les décisions et accepter qu’ils puissent se tromper : c’est le modèle managérial défendu par Sébastien Lovy, CEO d’Intermedical Group. Dans ce nouvel épisode de Future of Work, il revient sur les choix qui ont transformé la manière de travailler au sein de son entreprise. Fair...
Dans les rushs: une autre manière de voir les films! Moa Berouag et son double nous donnent leurs impressions sur les dernières sorties ciné de manière drôle et décalée....
