Donner davantage d’autonomie aux salariés, partager les décisions et accepter qu’ils puissent se tromper : c’est le modèle managérial défendu par Sébastien Lovy, CEO d’Intermedical Group. Dans ce nouvel épisode de Future of Work, il revient sur les choix qui ont transformé la manière de travailler au sein de son entreprise. Fair...
Kangae. Retenez-bien ce nom : Kan-ga-e (prononcez kangaé). Surtout si vous avez entre 15 et 25 ans. En effet, c’est le premier site dédié à l’entrepreneuriat, pour les 15 à...
