Donner davantage d’autonomie aux salariés, partager les décisions et accepter qu’ils puissent se tromper : c’est le modèle managérial défendu par Sébastien Lovy, CEO d’Intermedical Group. Dans ce nouvel épisode de Future of Work, il revient sur les choix qui ont transformé la manière de travailler au sein de son entreprise. Fair...
Stéphanie de Peyrelongue, Directrice Talents et Compétences à la Direction des Ressources Humaines d’Aéma Groupe est l’invitée du journal de la formation. Une édition enregistrée à l’occasion du Salon...
