Donner davantage d’autonomie aux salariés, partager les décisions et accepter qu’ils puissent se tromper : c’est le modèle managérial défendu par Sébastien Lovy, CEO d’Intermedical Group. Dans ce nouvel épisode de Future of Work, il revient sur les choix qui ont transformé la manière de travailler au sein de son entreprise. Fair...
Dans cette édition de Tambour Battant, qui nous plonge dans les différents scandales qui font trembler l’église catholique, Antoine Spire de Hélène Mathieu vous proposent différents regards. En première...
