Donner davantage d’autonomie aux salariés, partager les décisions et accepter qu’ils puissent se tromper : c’est le modèle managérial défendu par Sébastien Lovy, CEO d’Intermedical Group. Dans ce nouvel épisode de Future of Work, il revient sur les choix qui ont transformé la manière de travailler au sein de son entreprise. Fair...
La streetarterie a très bien fait les choses, une petite préparation aux petits oignons, du monde, du soleil (oui, ils ont tout prévu), du skate, des dj’s, du rap,...
