Donner davantage d’autonomie aux salariés, partager les décisions et accepter qu’ils puissent se tromper : c’est le modèle managérial défendu par Sébastien Lovy, CEO d’Intermedical Group. Dans ce nouvel épisode de Future of Work, il revient sur les choix qui ont transformé la manière de travailler au sein de son entreprise. Fair...
Dans le paysage complexe de l’emploi et de la formation professionnelle en France. Les jeunes en quête d’orientation sont souvent confrontés à des défis multiples. C’est donc dans ce...
