Donner davantage d’autonomie aux salariés, partager les décisions et accepter qu’ils puissent se tromper : c’est le modèle managérial défendu par Sébastien Lovy, CEO d’Intermedical Group. Dans ce nouvel épisode de Future of Work, il revient sur les choix qui ont transformé la manière de travailler au sein de son entreprise. Fair...
L’emploi dans les Casino Faites vos jeux, rien ne va plus ! Les casinos recrutent, et ce, toute l’année. Le temps ne s’arrête pas pour les casinos et les trun...






