Donner davantage d’autonomie aux salariés, partager les décisions et accepter qu’ils puissent se tromper : c’est le modèle managérial défendu par Sébastien Lovy, CEO d’Intermedical Group. Dans ce nouvel épisode de Future of Work, il revient sur les choix qui ont transformé la manière de travailler au sein de son entreprise. Fair...
Le chômage des entrepreneurs, un sujet peu traité 50 185 dirigeants ont perdu leur emploi en 2018. Ce chiffre est le résultat du travail de l’observatoire de l’emploi des...
