Donner davantage d’autonomie aux salariés, partager les décisions et accepter qu’ils puissent se tromper : c’est le modèle managérial défendu par Sébastien Lovy, CEO d’Intermedical Group. Dans ce nouvel épisode de Future of Work, il revient sur les choix qui ont transformé la manière de travailler au sein de son entreprise. Fair...
Des femmes Colombiennes, on décidé de créer des ponts entre les artisan(es) aux techniques millénaires, et les grandes sociétés proches du luxe. Pourquoi ? Pour trois raisons. La première est avant...
