Donner davantage d’autonomie aux salariés, partager les décisions et accepter qu’ils puissent se tromper : c’est le modèle managérial défendu par Sébastien Lovy, CEO d’Intermedical Group. Dans ce nouvel épisode de Future of Work, il revient sur les choix qui ont transformé la manière de travailler au sein de son entreprise. Fair...
Et si nos bâtiments n’étaient plus adaptés au climat qui se dessine ? Dans cette édition spéciale du Journal des salons au Salon de l’immobilier bas carbone nous reçevons...
