Donner davantage d’autonomie aux salariés, partager les décisions et accepter qu’ils puissent se tromper : c’est le modèle managérial défendu par Sébastien Lovy, CEO d’Intermedical Group. Dans ce nouvel épisode de Future of Work, il revient sur les choix qui ont transformé la manière de travailler au sein de son entreprise. Fair...
Anne Hidalgo aura marqué Paris pour une chose. Les Jeux Olympiques, c’est certain. Mais surtout, la question du plan vélo. Annoncée comme le point d’orgue du mandat de la...
