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La Tech for Good est-elle l’affaire de tous ?

Qu’est-ce que la Tech for Good ? La Tech for Good est l’utilisation de la technologie au service du bien commun. C’est se servir de la technologie pour résoudre...


Parfumerie Violet, une reprise entre amis

La Parfumerie Violet sort de son sommeil. Après plusieurs décennies de sommeil, la Parfumerie Violet créée en 1827 s’active. En effet, elle a été reprise par trois jeunes amis :...


Comment mieux anticiper les difficultés des entreprises ?

Anticiper les difficultés des entreprises, un enjeu économique. Comment mieux anticiper les difficultés des entreprises ? Rémi Lataste du Ministère de l’Économie et des Finances et Alain Gerbier de...


Concours Kangae : « Nous avons entrepris un projet cette année, notre classe témoigne ! »

Concours Kangae pour les jeunes de 15 à 25 ans Kangae et l’Onisep organisent un concours intitulé « Nous avons entrepris un projet cette année, notre classe témoigne ! ». Ce...


Comment les Missions Locales accompagnent les jeunes ?

Les Missions Locales et l’entrepreneuriat des jeunes Savez-vous que les Missions Locales peuvent aider les jeunes de 16 à 25 ans à entreprendre et mener à bien un projet...


Le Business Club de France des Entrepreneurs reçoit le Slip Français

Le slip made in France, un pari d’amis. Dans ce premier numéro de Business Club de France des Entrepreneurs, Michel Picot revient sur la fabuleuse aventure du Slip Français....


100 jours pour entreprendre session 2019 !

100 jours pour entreprendre La session 2019 à commencée ! 100 jours pour entreprendre, le concours pour les jeunes entrepreneurs à débuté le 15 janvier. Vous avez jusqu’au 25...


Artisans, que valoriser sur les réseaux sociaux ?

Ce qu’un artisan peut valoriser sur les réseaux sociaux : l’exemple d’un plombier Dirigeant de TPE, PME, être présent sur les réseaux sociaux, c’est nécessaire, quel que soit votre...


Standup

Standup avec Inès Forestier: la coopérative et la solidarité

Standup: la coopérative, un système solidaire Standup est une opération lancée par la CAE CLARA dans le but de faire partager l’expérience de ses sociétaires. Dans cette édition de...


Standup

Standup avec Hélène Drutinus: l’histoire de l’art

Historien de l’art, ce n’est pas un métier Standup est une opération lancée par la CAE CLARA dans le but de faire partager l’expérience de ses sociétaires. Dans cette...


Alternance en agriculture : l’ESA dépasse les 1 000 apprentis et forme aux métiers du vivant, de la production végétale à l’agroalimentaire.

Alternance en agriculture : l’ESA franchit un cap

Alternance en agriculture : l’ESA dépasse les 1 000 apprentis et forme aux métiers du vivant, de la production végétale à l’agroalimentaire. Dans ce nouvel épisode du Journal de la Formation, Jérôme Joinet reçoit Vivianne Le Gall, responsable du service alternance à l’ESA – École Supérieure des Agricultures.  L’alterna...

Edition spéciale : Les métiers qui recrutent

Au moment où les jeunes doivent choisir une orientation que ce soit après le collège, après le Bac ou pour leurs master on a décidé de vous faire découvrir des secteurs en recherche de nouveaux talents.Que ce soit dans l’industrie, la santé le social , le numérique , la banque , l’assurance , la restauration […]
Assurance labellisée Great Place to Work, L’Olivier mise sur sa culture interne pour séduire des profils variés dans un secteur en mutation.

L’Olivier Assurance, entreprise labellisée Great Place to Work 

Dans Le Journal de l’Emploi, Aude Cousin, directrice des ressources humaines de L’Olivier Assurance, revient sur les ressorts d’une politique RH saluée par le label Great Place to Work 2025.  L’Olivier Assurance : une culture RH reconnue Great Place to Work  Dans un secteur où l’attractivité des métiers reste un défi, L’Olivie...
recrutement dans la fintech

Recrutement dans la fintech : Ebury ouvre ses portes

Dans Le Journal de l’Emploi animé par Jérôme Joinet, Anne-Sophie Mathieu, Directrice Générale France chez Ebury, alerte : les femmes sont encore peu présentes dans certains métiers de la finance. Pourtant, la fintech a des arguments pour attirer plus de diversité. Ebury mise sur l’égalité, la diversité et des parcours de carrière...