Donner davantage d’autonomie aux salariés, partager les décisions et accepter qu’ils puissent se tromper : c’est le modèle managérial défendu par Sébastien Lovy, CEO d’Intermedical Group. Dans ce nouvel épisode de Future of Work, il revient sur les choix qui ont transformé la manière de travailler au sein de son entreprise. Fair...
Talents des cités, c’est un concours qui a vu le jour en 2002. Il a pour objectif de récompenser une quarantaine de créateurs d’entreprises issus des quartiers prioritaires. Ces...
