Donner davantage d’autonomie aux salariés, partager les décisions et accepter qu’ils puissent se tromper : c’est le modèle managérial défendu par Sébastien Lovy, CEO d’Intermedical Group. Dans ce nouvel épisode de Future of Work, il revient sur les choix qui ont transformé la manière de travailler au sein de son entreprise. Fair...
Séance de rattrapage pour ceux qui n’ont pas pu voir l’interview de Steven Kavay, directeur général de Follow au micro de Jérome Libeskind sur Demain TV. FOLLOW RECRUTE 20...
