Donner davantage d’autonomie aux salariés, partager les décisions et accepter qu’ils puissent se tromper : c’est le modèle managérial défendu par Sébastien Lovy, CEO d’Intermedical Group. Dans ce nouvel épisode de Future of Work, il revient sur les choix qui ont transformé la manière de travailler au sein de son entreprise. Fair...
Michael Matlosz, Président de la fondation UNIT, qui représente 40% des écoles d’ingénieur en France, nous parle aujourd’hui des ressources éducatives numériques et des innovations technologiques dans le secteur...
