Donner davantage d’autonomie aux salariés, partager les décisions et accepter qu’ils puissent se tromper : c’est le modèle managérial défendu par Sébastien Lovy, CEO d’Intermedical Group. Dans ce nouvel épisode de Future of Work, il revient sur les choix qui ont transformé la manière de travailler au sein de son entreprise. Fair...
GobUse, une entreprise de recyclage des gobelets Après un bac technologique, Matthieu a obtenu un BTS assistance de gestion et licence de création d’entreprise en alternance. C’est donc naturellement...
