Donner davantage d’autonomie aux salariés, partager les décisions et accepter qu’ils puissent se tromper : c’est le modèle managérial défendu par Sébastien Lovy, CEO d’Intermedical Group. Dans ce nouvel épisode de Future of Work, il revient sur les choix qui ont transformé la manière de travailler au sein de son entreprise. Fair...
Godefroy Jordan, directeur général de Headhunting Factory, est l’invité du Journal de l’emploi. Il nous fait découvrir des métiers en tension pour lesquels il ne faut pas avoir un...
