Donner davantage d’autonomie aux salariés, partager les décisions et accepter qu’ils puissent se tromper : c’est le modèle managérial défendu par Sébastien Lovy, CEO d’Intermedical Group. Dans ce nouvel épisode de Future of Work, il revient sur les choix qui ont transformé la manière de travailler au sein de son entreprise. Fair...
Pas tous égaux face à l’emploi La situation de l’emploi des personnes en situation de handicap reste encore précaire. En effet, en France, 2,7 millions de personnes sont reconnues...
