Donner davantage d’autonomie aux salariés, partager les décisions et accepter qu’ils puissent se tromper : c’est le modèle managérial défendu par Sébastien Lovy, CEO d’Intermedical Group. Dans ce nouvel épisode de Future of Work, il revient sur les choix qui ont transformé la manière de travailler au sein de son entreprise. Fair...
Dans cette édition de Tambour Battant, Antoine Spire et Hélène Mathieu vous proposent un focus sur la jeunesse avec: – En première partie d’émissions un entretien avec Frédéric DABI,...
