Donner davantage d’autonomie aux salariés, partager les décisions et accepter qu’ils puissent se tromper : c’est le modèle managérial défendu par Sébastien Lovy, CEO d’Intermedical Group. Dans ce nouvel épisode de Future of Work, il revient sur les choix qui ont transformé la manière de travailler au sein de son entreprise. Fair...
Hors de sentiers battus: dans le Nord de l’Islande A bord de son quad, l’aventurier part, cette fois-ci, en Islande et plus précisément dans le nord. Connu pour ses...
