Donner davantage d’autonomie aux salariés, partager les décisions et accepter qu’ils puissent se tromper : c’est le modèle managérial défendu par Sébastien Lovy, CEO d’Intermedical Group. Dans ce nouvel épisode de Future of Work, il revient sur les choix qui ont transformé la manière de travailler au sein de son entreprise. Fair...
Réinventer Paris I et II : concours pour le Paris de demain En 2014, la Ville de Paris mettait à la disposition de promoteurs, architectes, associations et citoyens différents...
