Donner davantage d’autonomie aux salariés, partager les décisions et accepter qu’ils puissent se tromper : c’est le modèle managérial défendu par Sébastien Lovy, CEO d’Intermedical Group. Dans ce nouvel épisode de Future of Work, il revient sur les choix qui ont transformé la manière de travailler au sein de son entreprise. Fair...
Le Mexique n’est pas seulement un pays miné par les gangs et le trafic de drogue. En effet, c’est aussi un Etat qui se développe et propose des concepts...
