Donner davantage d’autonomie aux salariés, partager les décisions et accepter qu’ils puissent se tromper : c’est le modèle managérial défendu par Sébastien Lovy, CEO d’Intermedical Group. Dans ce nouvel épisode de Future of Work, il revient sur les choix qui ont transformé la manière de travailler au sein de son entreprise. Fair...
Quelles questions se poser pour trouver son job de sens ? De plus en plus de personnes veulent donner du sens à leur vie professionnelle. Certains s’engagent dans une...
