Donner davantage d’autonomie aux salariés, partager les décisions et accepter qu’ils puissent se tromper : c’est le modèle managérial défendu par Sébastien Lovy, CEO d’Intermedical Group. Dans ce nouvel épisode de Future of Work, il revient sur les choix qui ont transformé la manière de travailler au sein de son entreprise. Fair...
Vous avez sans doute déjà remarqué, sur les panneaux indicateurs des villes, des petites fleurs rouges. Elles sont attribuées par le jury « Villes et villages fleuris ». Actuellement dans les...
