Donner davantage d’autonomie aux salariés, partager les décisions et accepter qu’ils puissent se tromper : c’est le modèle managérial défendu par Sébastien Lovy, CEO d’Intermedical Group. Dans ce nouvel épisode de Future of Work, il revient sur les choix qui ont transformé la manière de travailler au sein de son entreprise. Fair...
Après Taxify, Uber devra faire face à un nouveau concurrent, Komunn. Si le marché des services est en plein essor, il n’a pas fini de se développer. Komunn promet...
