Donner davantage d’autonomie aux salariés, partager les décisions et accepter qu’ils puissent se tromper : c’est le modèle managérial défendu par Sébastien Lovy, CEO d’Intermedical Group. Dans ce nouvel épisode de Future of Work, il revient sur les choix qui ont transformé la manière de travailler au sein de son entreprise. Fair...
Où en sont les négociations collectives et le dialogue social aujourd’hui ?Quelles sont les instances défendant et représentant les salariés dans l’entreprise ? Les syndicats doivent ils se renouveler...
