Donner davantage d’autonomie aux salariés, partager les décisions et accepter qu’ils puissent se tromper : c’est le modèle managérial défendu par Sébastien Lovy, CEO d’Intermedical Group. Dans ce nouvel épisode de Future of Work, il revient sur les choix qui ont transformé la manière de travailler au sein de son entreprise. Fair...
Une vocation découverte à 7 ans grâce à un tambour offert par ses grands-parents et c’est toute une vie qui se dessine. Un prix d’excellence de batterie à 16...
