Donner davantage d’autonomie aux salariés, partager les décisions et accepter qu’ils puissent se tromper : c’est le modèle managérial défendu par Sébastien Lovy, CEO d’Intermedical Group. Dans ce nouvel épisode de Future of Work, il revient sur les choix qui ont transformé la manière de travailler au sein de son entreprise. Fair...
Rise-Up cherche de nouveaux collaborateurs pour se développer Arnaud Blachon, fondateur de Rise-Up est l’invité de ce numéro du Journal de l’Emploi pour nous présenter la société, ses développement...
