Donner davantage d’autonomie aux salariés, partager les décisions et accepter qu’ils puissent se tromper : c’est le modèle managérial défendu par Sébastien Lovy, CEO d’Intermedical Group. Dans ce nouvel épisode de Future of Work, il revient sur les choix qui ont transformé la manière de travailler au sein de son entreprise. Fair...
Pour un modèle d’entreprise plus juste Le monde change et l’économie aussi. Face aux multiples enjeux économiques, sociaux ou encore environnementaux, serait-ce le moment de repenser le fonctionnement de...
