Donner davantage d’autonomie aux salariés, partager les décisions et accepter qu’ils puissent se tromper : c’est le modèle managérial défendu par Sébastien Lovy, CEO d’Intermedical Group. Dans ce nouvel épisode de Future of Work, il revient sur les choix qui ont transformé la manière de travailler au sein de son entreprise. Fair...
Des difficultés de recrutement pour les entreprises Les entreprises se transforment et les postes aussi. En lien avec les diverses transitions numérique, écologique, économique, et bien encore, il faut...
