Donner davantage d’autonomie aux salariés, partager les décisions et accepter qu’ils puissent se tromper : c’est le modèle managérial défendu par Sébastien Lovy, CEO d’Intermedical Group. Dans ce nouvel épisode de Future of Work, il revient sur les choix qui ont transformé la manière de travailler au sein de son entreprise. Fair...
A reprendre fonds de commerce de tabac presse jeux (loto et jeux de grattage) bimbeloterie situé dans un bourg du Périgord Blanc. Ce tabac presse jeux se situe sur...






