Donner davantage d’autonomie aux salariés, partager les décisions et accepter qu’ils puissent se tromper : c’est le modèle managérial défendu par Sébastien Lovy, CEO d’Intermedical Group. Dans ce nouvel épisode de Future of Work, il revient sur les choix qui ont transformé la manière de travailler au sein de son entreprise. Fair...
Ce n’est pas pour invoquer un nouveau serment du jeu de paume dans la capitale des rois de France que les principaux élus locaux de droite des départements d’Ile-de-France...
