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Label Entreprise

Encourager l’apprentissage dans l’artisanat

En 2013/2014, selon le baromètre de l’artisanat maaf / institut supérieur des métiers, les TPE artisanales employaient et formaient 160 000 apprentis (sur un total de 430 000 apprentis). Un chiffre important et justifiant que Label Entreprise consacre une émission à l’apprentissage et au « Prix du maitre de l’apprentissage » organisé par les Chambres de Métiers et de l’Artisanat.

Label Entreprise a donc le plaisir d’accueillir Pierre Decouty, maréchal Ferrant et lauréat 2016 du « Prix du maître d’apprentissage » dans la catégorie « Valorisation de la mixité », et Loïc David, développeur de l’apprentissage au sein de la CMA 24.

mixité dans le transport routier

Quelles solutions pour plus de mixité dans le transport routier ?

La mixité dans le transport routier progresse lentement. R.A.S. Intérim propose des La mixité dans le transport routier progresse lentement. Pour accélérer le changement, R.A.S. Intérim a lancé des formations 100 % femmes. Dans cet épisode du Journal de la Formation, Amel Touag, détaille ce dispositif pensé pour ouvrir le métier de ...
Bill Gates

Cap ou pas cap de dire au revoir à Bill Gates ?

Dire au revoir à Bill Gates. C’est le choix inattendu de Christophe Aulnette. Dans Cap ou pas Cap, l’ancien directeur général de Microsoft France revient sur un virage audacieux. Il a quitté un poste prestigieux pour se réinventer ailleurs, selon ses propres règles. Oser partir quand tout va bien Il entre chez Microsoft à 26 […]

TAMBOUR BATTANT: « Le polar, miroir de la société ? »

Dans cette édition, en période estivale, propice à la lecture toute l’équipe de Tambour Battant vous invite à plonger dans l’univers du polar. Patrick Tudoret vous propose une réflexion sur le polar et la société avec quatre auteurs qui nous partage leur approche de cette question. TAMBOUR BATTANT: « Le polar, miroir de la s...
Recrutement inclusif

Recrutement inclusif : France Travail innove avec l’art et le sport

Et si on recrutait autrement ? C’est le pari de France Travail, qui développe plusieurs méthodes dites “inclusives” pour accompagner les personnes éloignées de l’emploi. L’idée : sortir du cadre classique du CV et des diplômes pour privilégier l’expérimentation, les compétences et les savoir-être. Olivier Paschung, directeu...