À la tête de France Travail Île-de-France, Laurence Hurni entend donner une nouvelle impulsion à l’accompagnement des entreprises et des demandeurs d’emploi. Invitée du Journal de l’emploi, la nouvelle directrice régionale présente sa feuille de route pour une région qui concentre une forte activité économique, de nombreux projets structurants et d’importants besoins en recrutement. Sa priorité : anticiper les besoins des entreprises, adapter les compétences et lever les obstacles qui empêchent certains Franciliens d’accéder à l’emploi.
France Travail Île-de-France : une organisation au service d’un territoire majeur
Prendre la direction régionale de France Travail Île-de-France représente un défi de taille. Première région économique française, l’Île-de-France rassemble un nombre considérable d’entreprises, d’emplois et de personnes en recherche d’activité.
Pour répondre à ces enjeux, Laurence Hurni peut s’appuyer sur des équipes importantes : environ 1 000 collaborateurs dédiés aux entreprises et 4 800 professionnels chargés de l’accompagnement des demandeurs d’emploi.
Forte de son expérience dans le secteur privé et de son précédent passage à la direction régionale de France Travail en Normandie, elle souhaite notamment renforcer les relations avec le monde économique. Une approche qui repose sur une meilleure compréhension des besoins des employeurs et une connaissance plus fine de leurs réalités.
France Travail Pro : anticiper plutôt que subir les besoins des entreprises
L’une des évolutions majeures défendues par Laurence Hurni concerne la relation avec les entreprises. Avec France Travail Pro, l’objectif est de passer d’une logique essentiellement réactive à une démarche proactive.
Auparavant, France Travail intervenait principalement lorsqu’une entreprise signalait un besoin de recrutement. Désormais, l’ambition est d’aller davantage à sa rencontre, d’anticiper ses besoins en compétences et de l’accompagner dans ses évolutions.
En Île-de-France, compte tenu du nombre d’entreprises, cette démarche doit s’appuyer sur des partenariats avec les organisations patronales, les branches professionnelles et les réseaux économiques. France Travail entend également développer des stratégies par filière et auprès des grands comptes pour toucher un maximum d’employeurs.
Un chiffre encourageant accompagne cette orientation : plus de 90 % des entreprises qui font appel à France Travail se déclarent satisfaites de ses services.
Les grands projets franciliens, de nouveaux moteurs pour l’emploi
Autre priorité de la nouvelle directrice régionale : faire des grands projets économiques et d’aménagement des territoires des leviers de recrutement.
L’Île-de-France connaît de nombreuses transformations. Laurence Hurni cite notamment le développement du numérique sur le plateau de Saclay, les projets liés aux parcs de jeux, l’extension de Disney ou encore les nouvelles infrastructures de transport et de métro.
Ces chantiers représentent autant d’opportunités professionnelles. Encore faut-il organiser les passerelles entre les entreprises qui recrutent, les organismes de formation et les personnes en recherche d’emploi.
Pour y parvenir, France Travail souhaite travailler avec l’ensemble des acteurs du Réseau pour l’emploi et adapter ses réponses aux spécificités des huit départements franciliens. Chaque territoire possède en effet ses propres besoins économiques et ses difficultés de recrutement.
Mobilité, logement, santé : lever les freins à l’emploi
Pour Laurence Hurni, l’emploi ne manque pas nécessairement, mais certaines personnes rencontrent des difficultés qui les empêchent d’accéder aux opportunités disponibles.
Elle identifie trois freins périphériques majeurs : la mobilité, le logement et la santé. Sans solution sur ces sujets, retrouver un emploi peut devenir particulièrement compliqué.
Le travail collectif entre France Travail, les collectivités et les différents partenaires du Réseau pour l’emploi doit permettre d’apporter des réponses adaptées à chaque situation.
La mobilité constitue également un enjeu professionnel. Avec les transformations économiques et l’arrivée de l’intelligence artificielle, certains métiers évoluent et nécessitent de nouvelles compétences. France Travail doit donc accompagner non seulement les demandeurs d’emploi, mais aussi les personnes qui souhaitent évoluer professionnellement ou engager une reconversion.
Une ambition : des solutions adaptées à chaque parcours
Pour sa nouvelle directrice régionale, France Travail doit s’adresser à tous les publics et ne pas limiter son action aux seules personnes inscrites comme demandeurs d’emploi.
Son ambition repose sur trois principes : innover, faire preuve d’agilité et adapter les réponses aux réalités des territoires. Les grands projets doivent notamment permettre d’anticiper les besoins futurs en compétences et de faciliter les mobilités professionnelles et géographiques.
Laurence Hurni défend une conviction forte : chacun doit pouvoir trouver sa place dans le monde du travail. Pour y parvenir, France Travail Île-de-France entend renforcer ses liens avec les entreprises et les acteurs locaux afin de transformer les opportunités économiques de la région en emplois accessibles au plus grand nombre.
