Demain! est
disponible sur
TNT idf
31
Numéricable
94
Free
236
Orange
219
SFR
457
Bouygues
302
A vos côtés

La micro-entreprise: éviter les arnaques

L’URSSAF Ile-de-France reçoit au 3957, le standard téléphonique des Urssaf, des appels de micro entrepreneurs sollicités par des organismes pour payer des éléments d’inscription.

 

Les micro-entrepreneurs n’ont qu’à payer :

  • Les cotisations sociales à l’Urssaf via lautoentrepreneur.fr
  • L’impôt sur le revenu
  • La contribution à la formation professionnelle.
  • La taxe pour frais de Chambre de commerce et d’industrie ou de Chambre de métiers.

Afin d’avoir l’information la plus précise, le site à consulter :  lautoentrepreneur.fr. Ce site internet se veut très exhaustif dans son contenu et est mis à jour régulièrement. Il existe parfois des arnaques par téléphone ou par mail, demandant de payer des éléments présentées comme obligatoire ou demandant des communiquer par téléphone des informations bancaires. Ces arnaques sont souvent répertoriées sur le site urssaf.fr

En cas de doute, les conseillers Urssaf sont disponibles par téléphone au 3957 (12 centimes la minute), en centre d’accueil en prenant rendez-vous sur urssaf.fr, ou en écrivant un message via la plateforme en ligne contact.urssaf.fr. Ce dernier mode de contact vous permet d’avoir une trace écrite de vos échanges et de sauvegarder en ligne tout vos messages, envoyés comme reçus.

Alternance en agriculture : l’ESA dépasse les 1 000 apprentis et forme aux métiers du vivant, de la production végétale à l’agroalimentaire.

Alternance en agriculture : l’ESA franchit un cap clé 

Alternance en agriculture : l’ESA dépasse les 1 000 apprentis et forme aux métiers du vivant, de la production végétale à l’agroalimentaire. Dans ce nouvel épisode du Journal de la Formation, Jérôme Joinet reçoit Vivianne Le Gall, responsable du service alternance à l’ESA – École Supérieure des Agricultures.  L’alterna...

Edition spéciale : Les métiers qui recrutent

Au moment où les jeunes doivent choisir une orientation que ce soit après le collège, après le Bac ou pour leurs master on a décidé de vous faire découvrir des secteurs en recherche de nouveaux talents.Que ce soit dans l’industrie, la santé le social , le numérique , la banque , l’assurance , la restauration […]
Assurance labellisée Great Place to Work, L’Olivier mise sur sa culture interne pour séduire des profils variés dans un secteur en mutation.

L’Olivier Assurance, entreprise labellisée Great Place to Work 

Dans Le Journal de l’Emploi, Aude Cousin, directrice des ressources humaines de L’Olivier Assurance, revient sur les ressorts d’une politique RH saluée par le label Great Place to Work 2025.  L’Olivier Assurance : une culture RH reconnue Great Place to Work  Dans un secteur où l’attractivité des métiers reste un défi, L’Olivie...
recrutement dans la fintech

Recrutement dans la fintech : Ebury ouvre ses portes

Dans Le Journal de l’Emploi animé par Jérôme Joinet, Anne-Sophie Mathieu, Directrice Générale France chez Ebury, alerte : les femmes sont encore peu présentes dans certains métiers de la finance. Pourtant, la fintech a des arguments pour attirer plus de diversité. Ebury mise sur l’égalité, la diversité et des parcours de carrière...