Demain! est
disponible sur
TNT idf
31
Numéricable
94
Free
236
Orange
219
SFR
457
Bouygues
302
01 - Le Journal de l'Emploi

Le secteur de la mode et du luxe recrute !

La mode et le luxe français : rayonnement international

Si la France rayonne dans le monde entier, c’est aussi grâce à la mode et au luxe. En effet, en 2018, un quart des ventes mondiales étaient réalisées par des entreprises françaises. Un secteur qui marche et qui recrute ! Ainsi, le secteur de la mode et du luxe représente aujourd’hui plus de 500 000 emplois directs et pas moins d’un million d’emplois indirects. Et pour pérenniser ce rayonnement, les industries françaises ont besoin de main-d’oeuvre. Marc Pradal, président de l’UFIMH (Union Française des Industries de la Mode et de l’Habillement) nous en dit plus sur ces recrutements.

Une campagne de recrutement pour perpétuer le savoir-faire

Et pour promouvoir ces besoins en main-d’oeuvre, une campagne de recrutement a été mise en place. En effet, le 15 octobre dernier, Savoir pour faire, une plateforme dédiée aux métiers techniques du secteur mode et luxe a vu le jour. L’objectif ? Recenser les offres d’emploi et les formations proposés sur le territoire. Pour rappel, chaque année c’est plus de 10 000 postes qui sont à pourvoir pour perpétuer le savoir-faire français. Un portail ouvert à tous et pour tous où chaque filière du secteur est représentée. Ainsi, que vous soyez couturier.ère, bottier.ère ou encore maroquinier.ère, savoirpourfaire.fr propose une large palette d’offres, pour tous les métiers. 10 000 postes à pourvoir dans les métiers techniques de la mode et du luxe, c’est à découvrir sur Demain !

Burn-out

Cap ou pas cap : Christophe Desproges ou comment faire face au burn-out

Burn-out, résilience et engagement : un témoignage fort dans Cap ou pas cap Dans cet épisode de Cap ou pas cap, l’émission dédiée à celles et ceux qui relèvent les défis de la vie, Christophe Desproges livre un témoignage bouleversant et profondément inspirant. Salarié depuis plus de 22 ans chez Microsoft, père de famille et [&hel...
passer de salarié à chef d’entreprise

Passer de salarié à chef d’entreprise : le pari de Thomas

Passer de salarié à chef d’entreprise. Pour Thomas, 27 ans, ce n’est pas une idée. C’est une décision concrète. Après six années dans une entreprise d’aménagement paysager à Carcassonne, il reprend l’activité au départ à la retraite de son dirigeant. Rien ne le destinait à ce rôle. Après le bac, il s’engage dans l’ar...

VISIONS N°51– Flou managérial vs cadre légal strict : une DRH raconte – Avec Laurence Retail

Dans cette édition de Visions – un monde du travail en mutation, Laure Brignone reçoit Laurence Retail, DRH externalisée à temps partagé, qui accompagne des TPE et PME des Pays de la Loire dans la gestion opérationnelle des ressources humaines. Depuis le Covid, une fracture s’installe dans le monde du travail : les métiers de […]
Comment devenir agriculteur quand on n’est pas du milieu

Comment devenir agriculteur quand on n’est pas du milieu ?

Comment devenir agriculteur quand on n’est pas du milieu ? La question traverse cet épisode de Paroles d’Agriculteur consacré à Alexina Renaud. Installée à Bonnétage, dans le Doubs, elle élève aujourd’hui des vaches laitières. Pourtant, elle ne vient pas d’une famille agricole. Sa vocation naît lors d’un stage en BEP. Le cont...